GIG Technology & Real Estate als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)

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Elektriker:in2 Gehaltsangaben

Ø31.500€

Hausmeister:in2 Gehaltsangaben

Ø31.400€

Sanitärtechniker:in2 Gehaltsangaben

Ø31.400€

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

GIG Technology & Real Estate

Branchendurchschnitt: Immobilien

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette und freundliche Kollegen in allen Abteilungen, offene Kommunikationskultur, die Führungskräfte sind offen für die Vorschläge.

Lohn immer Pünktlich

Gehalt wurde pünktlich gezahlt und Überstunden sind auch nicht sehr häufig angefallen.

Haben gute Mitarbeiter aber die werden verprellt und ungenutzt

Unser Team in der Außenstelle.

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsche Versprechungen, bei der Einstellung..

Außen hui innen pfui / Mitarbeiter First- das ist nicht korrekt!
Fehlende Wertschätzung. Mehr Wertschätzung. Die Mitarbeiter zu zwingen an Sportveranstaltungen teilzunehmen, die kein Mitarbeiter mag und dies als Mitarbeiterevent zu „verkaufen“.

Am Gehalt muss gearbeitet werden das ist nicht der Stand von heute. Und wenn einer ausscheidet Zahl bitte das was noch zu zahlen ist und gut. Muss doch nicht alles über Anwälte laufen. Ist aber leider gängige Praxis bei der GIG

Keine Wertschätzung, alles nur Lippenbekenntnisse der Geschäftsführung. Es wird Mitarbeiter First propagiert aber nicht wirklich in das Gespräch mit den Mitarbeitern gegangen. Weil man Angst hat vor Kritik!

Sehr vieles. Schlechtes Gehalt, keine Flexibilität, keine Weiterbildungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Events, keine Zusatzleistungen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter schulen..

Da gibt es viel zu tun. Solange sich Chef s Ur ihre Sessel festhalten und Mitarbeiter austauschbar sind gibt das nichts

Betriebliche Abläufe könnten effektiver (schlanker) gestaltet werden.

Mehr Wertschätzung. Den Mitarbeitern etwas gutes tun, zB. Mitarbeiterevents die auch welche sind und keine erzwungenen Sportveranstaltungen, die kein Mitarbeiter mag.

Bezahlt eure Leute richtig, dann findet ihr auch genug gute Leute um die viele Arbeit zu erledigen.

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Service Techniker untereinander Top, Ausnahmen gibt es immer.

Ein super Team

Die Handwerker haben sich untereinander und gut verstanden.

Meiner Erfahrung nach kann ich hier 5 Sterne geben. Allerdings ist die Fluktuation so groß, dass ich nicht weiß wie es heute ist.

Team hält zusammen.

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Hier würde ich am liebsten null Sterne geben. Das Gehalt ist super schlecht, da bekommt überall sonst mehr.. Sozialleistungen gibt es nicht, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und von einem BVG Ticket oder ähnlichem kann man träumen.

Wenn man sich mal umschaut ist woanders mehr drin das ist schon mal klar.

Das hätte mehr sein müssen besonders wenn die Agentur sponsert

Keine gute Bezahlung für die Leistung die erfordert wird

Leider kann man keine Null Sterne vergeben

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Vorbereitung für ein langweiliges Arbeitsdasein...

Also ich habe nie mitbekommen, dass ein Mitarbeiter eine Weiterbildung gemacht hat oder das es überhaupt ein Thema war. Allein das Angebot gab es überhaupt nicht.

Fortbildungen nur für Führungskräfte, wenn überhaupt

wer Weiterbildungen machen möchte, der muss vorher Vereinbarungen unterzeichnen und Bildungsurlaub nehmen

Wird nicht viel drauf gegeben sich weiterzubilden.

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?